Yann Mokoko

Yann Mokoko, Head of Talent externalisé avec 15 ans d’expérience en recrutement tech, plus de 1000 recrutements réalisés et 28 000 abonnés sur Linkedin, souhaitait une landing page capable de porter seule tout son discours commercial : positionner son offre face aux cabinets de chasse traditionnels, expliquer sa méthode en détail, et convertir les visiteurs en rendez-vous qualifiés sans avoir à intervenir pour répondre aux questions de base.

Ce que j’ai livré

Une landing page structurée comme un véritable argumentaire de vente : mise en évidence du problème (coût réel d’une mauvaise embauche, temps perdu par les équipes fondatrices), présentation de la méthode en six piliers, comparatif direct avec les cabinets traditionnels, détail du déroulé d’une collaboration semaine par semaine, et une prise de rendez-vous intégrée directement dans la page pour éliminer toute friction entre l’intérêt du visiteur et la prise de contact.

Le résultat

Une page unique, dense mais lisible, qui fait le travail de qualification en amont : le visiteur arrive déjà convaincu du positionnement avant de réserver un appel, ce qui fait gagner un temps précieux à Yann sur des échanges commerciaux à faible valeur ajoutée.